Nous sommes des spécialistes en stratégie de croissance, notre singularité dans le monde du conseil est d’implémenter à 100 % nos recommandations.
32 ans
D’expérience accumulée
(dont 18 sous forme de réseau)
7
Méthodes conceptualisées
500+
Missions réalisées
1 000
Formations délivrées
150
Conférences données
Si vous avez décidé de vous affranchir du statut de collaborateur qui vous offre tout, mais vous prive de l’essentiel, la liberté, et/ou si vous êtes à un tournant de votre carrière.
WIKANE a une légitimité et une antériorité que n’ont pas ses compétiteurs. Notre positionnement prix est au niveau du marché pour l’offre la plus haut de gamme. Notre offre opérationnelle s’appuie sur 3 piliers :
Notre réseau est spécialisé en développement organique et externe, déployé par des consultants franchisés qui en appliquant les méthodes WIKANE ne subissent pas le « syndrome de l’imposteur ».
L’Academy forme les consultants tout au long de leur contrat et leurs clients, dirigeants de PME. Elle alimente le réseau WIKANE en missions provenant des dirigeants stagiaires qui souhaitent donner une suite concrète à leur formation.
Le Lab est porté par des consultants seniors de haute volée, spécialisés en stratégies de ruptures ou réorientations stratégiques. Ils travaillent en bonne intelligence avec les nouveaux consultants, les aident à passer le seuil de l’apprentissage et les alimentent en missions de haut niveau.
« Je suis chef d’entreprise depuis 40 ans. À ce titre, je connais les difficultés qu’il y a à définir la stratégie de son entreprise et à s’entourer de conseillers efficaces.
C’est pourquoi j’ai fondé WIKANE il y a 18 ans, le premier réseau de franchise de conseil en développement des PME/ETI.
Parallèlement j’ai élargi mon territoire d’expérience, solidifié mes réseaux et enrichi mon savoir-faire que je mets avec enthousiasme à la disposition de la nouvelle équipe dirigeante. »
Fondateur
Les dirigeants de PME sont rarement satisfaits du service apporté par des consultants qui connaissent moins bien qu’eux leur métier et leur marché. WIKANE fait exception en proposant un mode de transmission de la performance qui concilie partage des savoir-faire et indépendance des acteurs.
La formation initiale, reconnue de haut niveau, alterne théorie et mise en situation réelle afin de permettre une appropriation rapide de la méthode exclusive du réseau.
Le programme de mentorat, porté par des formateurs de haute volée, vise à apporter un soutien individualisé à chaque consultant pour lui permettre d’acquérir ses premières missions.
WIKANE a mis au point un écosystème d’affaires innovant qui rend superflue la prospection « dans le dur » classique. Chaque action se nourrit de l’autre, tout est systémique et optimisé.
Un consultant WIKANE ne saurait être un expert froid et brillant qui vient dispenser son savoir dans les PME. C’est d’abord un professionnel chaleureux et accessible qui suscite la confiance et l’adhésion à travers les valeurs qu’il incarne :
Il croit profondément au potentiel des entreprises qu’il accompagne et agit pour elles comme s’il en était le dirigeant.
Il sait réveiller les motivations incertaines, bousculer la routine, clarifier les zones de flou, mobiliser les équipes, créer l’appétit de réussite.
Il exerce son activité avec passion et fait partager cette passion à ses clients. En particulier quand ces derniers ont tendance à se décourager…
Les consultants de WIKANE bénéficient à leur démarrage d’un programme d’actualisation des connaissances, animé par des experts de haut niveau, et d’un mentoring individuel visant à les accompagner dans la phase de montée en charge.
WIKANE a aussi modélisé son savoir-faire dans des outils et des méthodes qui ont largement fait leurs preuves et qui ont pour avantage d’être immédiatement applicables par les consultants franchisés.
En nous rejoignant, vous entrez dans un processus construit menant à la réussite, la vôtre et celle de vos clients.
D'apport personnel
Jours de formation initiale
Jours de formation continue par an
De CA réalisé, après 2 à 3 ans
Un CV ne fait pas une offre de service. Il ne suffit pas d’être expert pour réussir dans le conseil, nous apportons tout l’environnement favorable à la réussite dans ce métier et surtout un concept éprouvé fruit de 30 années d’expérience et de modélisation.
C’est très variable, mais après 2 à 3 ans, un consultant WIKANE qui travaille sérieusement et s’engage pleinement au plan commercial peut viser 150 à 300 000 € d’honoraires, soit 3 à 5 clients.
Le haut niveau d’intervention et le montant des honoraires facturés. Une très forte différenciation due à un concept unique sur le marché. Une importante crédibilité sur nos cibles et nos partenaires due à notre expérience, le succès de nos missions et le témoignage appuyé de nos clients depuis 30 ans.
Le processus d’intégration est précis, de manière à évaluer les compétences du consultant. À l’issue de la formation initiale, l’accompagnement est vital, car, une fois seul, le franchisé doit faire ses preuves. Un suivi resserré de 10 mois est alors assuré par des « tuteurs » seniors du réseau, de manière à accélérer le processus de signature des 2 premières affaires, qui constitue le déclencheur de la réussite.
Notre partenariat sera fondé sur un choix réciproque, rencontrons-nous pour en parler !